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雙十二的狂歡后，很多小伙伴的錢包都被洗劫一空，這馬上要過(guò)年了，接下來(lái)的日子要怎么過(guò)??？難不成真的要吃土了嗎？嗚嗚嗚……

這不，很多小伙伴就打起跳槽的打算了，趁著年底跳個(gè)槽說(shuō)不定還能升職加薪，想想就炒雞雞凍！但小伙伴可千萬(wàn)要記住，別被老板這3種說(shuō)辭給說(shuō)服啦！

老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職??？”小明：“老板，既然您問(wèn)了，我就說(shuō)了，我一萬(wàn)多的工資，五險(xiǎn)一金卻按照最低的繳費(fèi)基數(shù)繳納，這實(shí)在是有點(diǎn)……”老板：“這個(gè)??！你放心，明年，明年你一來(lái)我就給你加上！”自此，就沒(méi)下文了……老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職??？”小明：“老板，我這都干了2年了，工資一點(diǎn)都沒(méi)漲，明年孩子又要出生了，亞歷山大??！”老板：“工資的事咱好談，你是一個(gè)非常有潛力的人，年后我還打算升你做部門經(jīng)理，工資方面也一定提上去的！”自此，就沒(méi)下文了……老板：“小明啊，怎么干得好好的突然要辭職啊？”小明：“老板，這工資都3個(gè)月沒(méi)發(fā)了，我們一家老小都靠著我的工資呢。”老板：“這個(gè)月肯定給你補(bǔ)上，并且還有適度的補(bǔ)償。”自此，就沒(méi)下文了……

以上這三種是老板常用的留人套路，三種說(shuō)辭看著通情達(dá)理，處處為你著想，但你如果真的信了，就悲催了！

首先，老板低繳你的社保就是不合法的，如果和老板協(xié)商不了，還可以申請(qǐng)相關(guān)社保部門的幫助，單方面解除勞動(dòng)合同，要求老板補(bǔ)繳你的社保和補(bǔ)償你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次，對(duì)于給員工畫大餅的老板都是不靠譜，對(duì)承諾你的事實(shí)現(xiàn)的概率是很小滴。